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Eagle Moms – Maternidade e Carreira

Impulsamos a las madres en
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Mulheres e o mercado de trabalho: 54% é o nível de ocupação das mulheres de 25 a 49 anos que viviam com crianças de até 3 anos de idade, enquanto o dos homens foi de 89%. 35% é o percentual de mulheres que ocupam cargo de liderança no Brasil. Após 12 meses de licença-maternidade, aproximadamente 50% das mulheres não estão mais no mercado de trabalho.
Mulheres e o mercado de trabalho: 54% é o nível de ocupação das mulheres de 25 a 49 anos que viviam com crianças de até 3 anos de idade, enquanto o dos homens foi de 89%. 35% é o percentual de mulheres que ocupam cargo de liderança no Brasil. Após 12 meses de licença-maternidade, aproximadamente 50% das mulheres não estão mais no mercado de trabalho.

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Descubre las ventajas de apoyar a las madres de tu empresa y todo el talento y la fuerza imparable que aporta cada una de ellas.

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Charlas para empresas sobre los retos de conciliar maternidad y carrera profesional.

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Mentoría de maternidad y carrera

Programa de mentoría para madres y futuras mamás.

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Soluciones corporativas

Formación e implicación de los líderes en torno a la maternidad y la carrera profesional.

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Historias de transformación

“[...] abordó temas importantísimos: cómo las madres necesitamos mirarnos a nosotras mismas, lo importante que es tener una red de apoyo de verdad y, sobre todo, cómo debemos ser nuestra propia prioridad. Esta charla solo reforzó cuánto amor somos las madres.”
Letícia Ramos
Letícia Ramos
“Me pareció muy importante plantear este tema en el entorno profesional. A veces tenemos la impresión de que ciertas cosas solo nos pasan a nosotras, pero cuando tenemos la oportunidad de hablarlo en grupo, vemos que le pasa a todas las madres, en todas las casas y familias.”
Jéssica de Paula Qchoas Papini
Jéssica de Paula Qchoas Papini
“Fue una experiencia deliciosa, de esas que de verdad te hacen reflexionar. Escuchamos historias inspiradoras sobre cómo las madres se unen y crean una red de apoyo que sostiene no solo a sus propias familias, sino a toda una comunidad.”
Cleia Novaes

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El porqué de Eagle Moms

Priscila Matos — Fundadora de Eagle Moms
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¡Soy mamá de Henrique y Mariana! Tengo 22 años de experiencia en Recursos Humanos: fui Directora Asociada de RR. HH. en BioMarin Pharmaceutical, donde lideré proyectos de cambio cultural y operaciones de RR. HH. en varios países.

Antes, en Torrent do Brasil, puse en marcha estrategias integrales de RR. HH. y lideré iniciativas de desarrollo del talento como responsable de RR. HH. Como HR Business Partner en Boehringer Ingelheim y en otros puestos, di apoyo estratégico a las distintas áreas de negocio.

También trabajé como mentora de maternidad y carrera en Giving Birth. Tengo un posgrado en RR. HH. por la FAAP, soy licenciada en Administración de Empresas y cursé la Formação Expert em Parentalidade.

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